Activités

La Table des ressources humaines d'Abitibi-Ouest, Services Québec et la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest vous invite au Colloque RH de l'Abitibi-Ouest qui se tiendra le 4 juin prochain au Motel Villa Mon Repos.

C'est sous le thème inspirant et audacieux de « Passez en mode IA : réinventez vos RH et gagnez en efficacité » que les participants pourront s'inscrire à une journée de réflexions, d’échanges et de découvertes sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le monde des ressources humaines.

🔍 Pourquoi participer?

L’intelligence artificielle redéfinit nos façons de recruter, de mobiliser et de gérer nos équipes. Ce colloque vise à outiller les gestionnaires, professionnels RH et entrepreneurs pour mieux comprendre les transformations en cours et saisir les opportunités qu’offre l’IA pour optimiser leurs pratiques RH.

💡 Une programmation diversifiée et dynamique

🎤 Sébastien Bélisle, Kodra Conseils

 À propos

 Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion, formation et développement communautaire, il accompagne les
 organisations dans l’optimisation de leurs processus en mobilisant l’intelligence collective et l’intelligence artificielle,
 dans une perspective éthique, durable et mesurable.

 Spécialisé en facilitation d’intelligence collective et en formation sur l’IA responsable, Sébastien propose des
 approches concrètes pour renforcer la collaboration, favoriser l’innovation et soutenir la transformation numérique
 des organisations. Son accompagnement s’adresse aux entreprises, dirigeants et équipes qui souhaitent intégrer l’IA
 de façon sécurisée et stratégique, tout en maximisant leur impact social et organisationnel.

• Animation de la journée
• Conférence de bienvenue (30 min) : Introduction accessible à l’intelligence artificielle

🎤 Mélissa Canseliet, adn| conférencier.e.s Inc.

 À propos

 Passionnée par le cerveau et son interaction avec les technologies, Mélissa Canseliet est une experte
 reconnue en neurosciences, cyberpsychologie et numérique responsable. Son parcours scientifique
 débute par une maîtrise en neurosciences et un master en psychopharmacologie des processus
 cognitifs, qu’elle met en application lors de ses quatre années de recherche à l’Université d’Oxford. 

 Forte d’une spécialisation en expérience utilisateur et analyse des comportements numériques, elle
 évolue depuis plus de 13 ans dans l’industrie technologique.

Après avoir intégré Ubisoft, elle a contribué à la stratégie numérique d’entreprises comme Faurecia, Coinhouse, Samsung Ads et Mistplay. Son expertise se situe à l’intersection entre comportement humain, innovation technologique et enjeux sociétaux du numérique. 

Aujourd’hui, Mélissa est conférencière, formatrice et entrepreneure (Humanet), dédiée à la sensibilisation aux impacts du numérique sur nos cerveaux et nos sociétés. Elle intervient sur des thématiques clés telles que l’IA, la cyberpsychologie, la responsabilité numérique et la négociation dans les environnements technologiques. 

En 2022, elle a partagé sa mission lors d’un TEDx à Bordeaux, mettant en avant l’importance d’un numérique plus humain, fondé sur l’empathie et la pensée critique. 

Mélissa est également chroniqueuse et animatrice de l’émission "20 ans branchés" sur CIBL, où elle décortique chaque semaine la vie numérique et ses impacts. À travers ses conférences, émissions et formations, elle poursuit un engagement fort : outiller citoyens et entreprises pour un usage éclairé et responsable du numérique. 

Conférence : IA et travail – comprendre les enjeux pour une utilisation équilibrée

Découvrez les enjeux de l'Intelligence Artificielle (IA) dans le monde du travail. Apprenez comment équilibrer son utilisation pour une meilleure productivité et satisfaction au travail.

L'actualité est actuellement marquée par le développement de l'IA et de ses applications, telles que ChatGPT, dans nos usages personnels et professionnels.

Malgré un aspect anxiogène, qui peut susciter des inquiétudes quant à l'avenir des compétences humaines, il est essentiel de comprendre la véritable nature de l'IA. D'où provient l'IA, quelles sont ses capacités, et quelles sont ses limites ? Comment pouvons-nous en tirer parti tout en maintenant son rôle d'outil au service de l'humanité ?

La clé réside dans la compréhension des enjeux réels de l'IA, ce qui nous permettra d'agir pour saisir les opportunités, anticiper les risques, et trouver un équilibre entre la valorisation des compétences humaines et la compétitivité.

🎤 Sandrine Théard, Les Sources Humaines

 À propos

 Fondatrice de LES SOURCES HUMAINES, L’ÉCOLE DU RECRUTEMENT, et formatrice en recrutement et sourcing . Elle
 est une mordue de tous les aspects de l'attraction de talents : marque employeur, sourcing, nouvelles technologies,
 gestion de communautés de candidats, etc. Sandrine est également blogueuse en plus d’agir comme conférencière
 tant au Québec, au Canada qu’à l’international.

 Sandrine cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement dans divers domaines: aéronautique,
 télécommunication, bancaire, pharmaceutique, ingénierie... Pour elle, recruter est passionnant! Elle a formé de plus
 de 300 recruteurs aux techniques de sourcing, utilisation des médias sociaux, et techniques d’entrevues.

Conférencière entre autres aux Évenements Les Affaires, à la RMSConf en France et au TruParis, organisatrice de la ‘non conférence’ sur le recrutement #truMontreal (8e édition en 2019), elle assiste constamment à de nombreux événements, conférences et formations, ici et à l’international, en quête de nouveautés et d’apprentissage sur le recrutement et la marque employeur.

Elle est aussi impliquée au niveau de l’employabilité : membre du CA d’Objectif Emploi, Mentorat Montréal et Interconnexion, Cybermentor avec JobAcademos. Interventions régulières avec l’OIQ, universités et diverses associations sur les techniques de recherche d’emploi, conseil en branding personnel et entrevues.

Conférence : Comment optimiser l'IA et en faire un allié en RH

L’intelligence artificielle est désormais bien implantée dans nos environnements professionnels. Elle transforme nos façons de travailler, de communiquer, de recruter et même de prendre des décisions. Mais comment en faire un véritable allié dans le contexte des ressources humaines ?

Cette conférence propose une réflexion concrète et accessible sur les possibilités qu’offre l’IA en RH, tout en abordant ses limites, ses enjeux éthiques et les bonnes pratiques pour l’utiliser de manière responsable.

On y fera d’abord un survol de l’évolution de l’intelligence artificielle, pour mieux comprendre où elle se situe actuellement dans le monde du travail. Seront ensuite abordées ses limites, notamment en matière de jugement, de biais et d’autonomie. La conférence mettra aussi en lumière les nombreux atouts et fonctionnalités de l’IA pouvant réellement faciliter le travail des professionnels RH. On y expliquera comment optimiser l’usage de ces outils et, surtout, comment bien interagir avec eux pour en tirer le maximum. Le tout sera illustré par des exemples concrets d’application en ressources humaines.

Une conférence à la fois informative, stratégique et ancrée dans la réalité, pour aider les participants à mieux comprendre, apprivoiser et intégrer l’IA dans leurs pratiques de gestion.

🛠️ Sébastien Jacques et Érika Laliberté, Sédentaire.co

 À propos

 Passionnée par le design et les outils technologiques, Érika jongle entre créativité et efficacité. Son objectif ?
 Optimiser ton workflow avec des solutions intelligentes qui allient beauté, fonctionnalité et automatisation.
 Avec son expertise en design et son approche stratégique, elle te guide pour intégrer l’IA sans te perdre dans la
 complexité.

 Communicateur et stratège, Seb est l’expert des mots qui captent, des stratégies qui convertissent et des systèmes
 qui fluidifient le travail. Son rôle chez Sédentaire ? Simplifier les processus, traduire les technos en solutions claires et
 booster ta présence et ton impact. Il s’assure que l’IA travaille pour toi, et non l’inverse.

 Ateliers pratiques (30 min chacun) :
 Atelier ChatGPT  - Animé par Sébastien
 Atelier sur les bases de l'utilisation de ChatGPT et comment l'utiliser efficacement comme assistant de tâches RH

 Atelier Canva - Animé par Érika
 Atelier sur les bases de Canva et comment l'utiliser pour élaborer des visuels percutants pour les offres d'emplois.

🗣️ Panel de discussion interactif

Clôturant le Colloque RH 2025, ce panel de discussion réunira l’ensemble des conférenciers de la journée, accompagnés de dirigeants d’entreprises d’ici, pour un échange riche et ancré dans la réalité du terrain.

Dans un format interactif, les panélistes partageront leur vision, leurs expériences concrètes et leurs réflexions sur les transformations que l’intelligence artificielle provoque dans le monde des ressources humaines.

Ensemble, ils aborderont des questions clés telles que :

• Comment intégrer l’IA de façon éthique, efficace et adaptée à la culture organisationnelle ?

• Quels outils ou approches ont réellement un impact en RH ?

• Comment concilier innovation technologique et gestion humaine ?

Le panel mettra en lumière des initiatives locales, des apprentissages concrets et des pistes d’action accessibles, tout en laissant place aux interrogations des participants, invités à soumettre leurs questions à l’avance.

Un moment fort du colloque, qui croisera expertise, expérience terrain et vision d’avenir, pour inspirer et outiller les organisations à faire de l’IA une alliée stratégique et humaine.

🎁 Repas, collations et cadeau aux participants inclus
🎟️ Places limités à 80-90 participants – réservez rapidement !
Date limite d'inscription : 29 mai à 13 h

Horaire et Programmation

Merci à nos partenaires

La Chambre de commerce et d’industrie d’Abitibi-Ouest tient à remercier chaleureusement l’ensemble de ses partenaires financiers pour leur précieuse contribution au Colloque RH 2025 – Passez en mode IA : réinventez vos RH et gagnez en efficacité.

Grâce à votre appui, nous sommes en mesure d’offrir un événement de qualité, accessible et inspirant, qui contribue activement au développement des ressources humaines et à l’innovation dans notre région.

Votre engagement témoigne de votre volonté de soutenir les organisations d’ici dans leur adaptation aux nouvelles réalités du monde du travail. Ensemble, nous faisons avancer nos milieux.

Merci de faire partie du mouvement. Merci de croire au potentiel humain, soutenu par la technologie.