Activités

Après une revue de l’état actuel du droit du travail en la matière, les participants seront invités à discuter des impacts anticipés découlant de la légalisation du cannabis.
Diverses pistes de solution seront ensuite suggérées tels que l’adoption d’une politique concernant le cannabis en milieu du travail.

Finalement, un modèle de politique sera présenté et commenté par les formateurs.

La formation est d'une durée d'un avant-midi à partir de 9 h à 12 h.

Formateurs : Louis-Charles Bélanger et David Lecours, Cain Lamarre

À propse de Louis-Charles Bélanger

Cumulant 31 ans d'expérience, Louis-Charles Bélanger, associé, a débuté sa pratique à Montréal avant de s'installer définitivement à Rouyn-Noranda en 1991 pour y exercer principalement en droit du travail et de l'emploi ainsi qu'en droit administratif. Durant plusieurs années, parallèlement à ses activités professionnelles à titre d’avocat, il a enseigné la santé et la sécurité du travail aux étudiants de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.

À propos de David Lecours, Cain Lamarre

David Lecours exerce principalement au sein de l’équipe de droit du travail et de l’emploi. Il conseille une clientèle variée composée de PME, d’institutions publiques et de grandes entreprises dans leur gestion quotidienne des ressources humaines. Il est également appelé à faire des représentations devant les tribunaux d’arbitrage, le Tribunal administratif du travail et les tribunaux civils. Il intervient par ailleurs en matière de santé et de sécurité du travail.