Publié dans Activités > Activités de la Table RH

FORMATION RH : ADN D'UN EMPLOYEUR DE CHOIX

27 Novembre 2018 à 00:00

Club de golf Beattie de La Sarre

Tarifs membres
  • 120 $ pour la journée ( 2 ateliers )
  • 65 $ pour une demi journée ( 1 atelier )
  • Taxes en sus
S'inscrire

PROGRAMME DE LA JOURNÉE

8 h 30 Accueil des participants
8 h 45 Mot de bienvenue et présentation du conférencier
9 h 00   Atelier "RECRUTER RAPIDEMENT PLUS DE BONS EMPLOYÉS"
12 h 00 Dîner
13 h 15 Atelier "GÉNÉRER DAVANTAGE D’ENGAGEMENT AU TRAVAIL"
16 h 15 Bilan de la journée et mot de clôture
16 h 30 Fin de l'activité

 Ateliers

RECRUTER RAPIDEMENT PLUS DE BONS EMPLOYÉS  (AM: 3 heures)

Les entreprises sont de plus en plus innovatrices dans leur façon de se positionner sur le marché de l’emploi. Les PME doivent donc trouver des moyens uniques pour se différencier à faible coût afin de concurrencer les salaires et conditions avantageuses des grandes organisations.

 Grâce à cette formation, vous allez bâtir une stratégie de recrutement efficace sans vous ruiner.

Au programme :

  • Revisiter la mission corporative avec l’outil PROFILEUR DE MISSION.
  • Mettre en lumière ce qui différencie votre entreprise avec l’outil MATRICE CONCURRENTIELLE.
  • Optimiser le cycle de dotation avec l’outil ASSURANCE-RECRUTEMENT.
  • Garder les employés à problèmes loin de chez vous
  • Identifier les bons prospects avec l’outil CIBLEUR DE CANDIDATS.
  • Exploiter les 7 bassins de recrutement négligés par vos compétiteurs.
  • Miser sur 7 moyens pour attirer la crème des étudiants.
  • Trouver la perle rare en 7 secondes grâce à Internet et aux médias sociaux.
  • Créer une offre d’emploi irrésistible.
  • Effectuer une entrevue de sélection qui fait WOW.
  • Éviter 7 erreurs lors de l’intégration d’un employé.


GÉNÉRER DAVANTAGE D’ENGAGEMENT AU TRAVAIL (PM : 3 heures)

 

Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder. Il est donc impératif pour tout gestionnaire d’adapter son approche face à une équipe multi générationnelle afin fidéliser sa main-d’œuvre pour longtemps et accroître la rentabilité de l’entreprise.Grâce à cette formation, vous allez redécouvrir le plaisir de gérer des gens et réduire les coûts reliés au roulement de votre personnel.

 Au programme :

  • Clarifier les valeurs et la culture avec l’outil ANALYSEUR ORGANISATIONNEL.
  • Communiquer clairement ses attentes dans un contexte multi générationnel.
  • Influencer au quotidien avec l’outil MULTIPLICATEUR D’ENGAGEMENT.
  • Cerner les forces des membres de son équipe et piloter la progression avec l’outil GRILLE DE CHEMINEMENT.
  • Décoder l’ADN des performants avec l’outil DÉCRYPTEUR D’ADN.
  • Quoi déléguer à qui et de quelle façon avec l’outil GUIDE DE DÉLÉGATION.
  • Comment reconnaître les bons comportements que l’on désire voir se multiplier avec l’outil SUIVI DE PERFORMANCE.
  • Comment adresser un problème de performance avec un employé avec l’outil OPTIMISEUR DE RENDEMENT.
  • Rendre intéressante une tâche routinière avec l’outil AUTONOMISEUR.
  • 52 formes de reconnaissance au quotidien.
 
À propos de Stéphane Simard

Stéphane Simard, B.A., B.A.A., CRHA, CSP est conférencier international et auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Génération Y - finaliste du Prix du livre d’affaires 2008 et du Prix iGénie 2008. Au cours des 10 dernières années, il a outillé concrètement plus de 20 000 managers afin de faire face aux nouvelles tendances en management du capital humain par le biais de ses conférences et ateliers de coaching.

 Diplômé en management et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé et il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association. Il a œuvré durant plus d'une décennie au sein de moyennes et grandes sociétés des secteurs manufacturier et de services dans des postes de direction.

 Stéphane collabore régulièrement à des publications d’affaires à titre de chroniqueur. Depuis la sortie de son premier livre, il a été interviewé dans une cinquantaine d’émissions de télévision et de radio et a fait l’objet de reportages dans plusieurs journaux et magazines, dont Radio-Canada, TVA, V, Canal Argent, Rouge FM, Les Affaires et La Presse.

 À titre de conférencier professionnel, monsieur Simard donne une cinquantaine de conférences annuellement dans différents évènements corporatifs majeurs et sa capsule Le générateur d’engagement est lue par plusieurs milliers d’abonnés chaque semaine sur l’Internet. Il est régulièrement invité à intervenir auprès des organisations au Canada, en France et en Belgique afin de les aider à mobiliser davantage leurs employés et réduire leur roulement de personnel.

 

 

 

Partager cet article
 

Merci à nos partenaires